Подгатавливает и внедряет планы /процедуры/ программы по обучению.
Подгатавливает и внедряет планы играфик обучения персонала для разных периодов
Координирует все курсы по заявкам (РК и ТШО), дополнительные курсы по требованию.
Разрабатывает, внедряет обновляет и соблюдает матрицу обучения по всем проектам.
Подгатавливает все необходимые документы/ приказы, согласно требованиям по обучению.
Контролирует и отслеживает базу данных по обучению.
Принимает участие в мероприятиях по ТБ, ведет учет и анализ выявленных нарушений/несответствий в сфере обучения, обнаруженных во время инспекций и аудитов.
Предоставляет ежемесячно отчеты по обучению.
Координирует работу сотрудников отдела обучения.
Иницирует и принимает участие на собраниях по ОТ, ТБ и ООС.
Требования:
высшее образование
опыт работы не менее 5 лет
отличное владение казахским, русским и английским языками (обязательно)
должен знать:
Законодательные и иные нормативные правовые акты РК;
Учебные программы, принципы и методы производственного обучения; передовые методы организации, планирование труда и вполнения рабочих приемов и операции по соответствующим профессиям, способы контроля и анализа работы обучаемых рабочих;
Трудовое законодательство;
Правила производственной санитарии, требования пожарной безопасности;
Инструкций по безопасности и охране труда ТШО;
Процедуры по безопасности и охране труда ТШО;
Принципы и методы сдачи отчетов по инцидентам, анализ по статистическим данным.
Условия:
вахтовый метод 28/28 на Тенгизе
проживание+питание+возмещение дорожных рассходов
фиксированная сумма за рабочую вахту, отдыхающая вахта не оплачивается.
Комментарии