Специалист по подбору и управлению персоналом

Требования

Высшее образование обязательно

Опыт работы в рекрутинге и подборе персонала от 2 лет

Владение английским языком не ниже уровня Intermediate

Уверенный пользователь ПК

Обязанности

Организация оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК, положениями, инструкциями, политикой Компании.
Оформление командировок работников (приказы на командирование, командировочные удостоверения).
Ведение учета личного состава сотрудников, подготовка трудовых договоров, соглашений

Формирование личных дел работников
Формирование и подготовка должностных инструкций работников. 
Активный поиск персонала по открытым вакансиям.
Составление вакансий, размещение на специализированных сайтах, сотрудничество с агентствами

Отбор кандидатов, проведение первичных собеседований, оценочных мероприятий, получение характеристик

Организация процесса подбора и адаптации персонала, ознакомление вновь принятых работников с положениями внутреннего трудового распорядка, с актами Компании, приказами, положениями
Выполнение плана по найму, ведение регулярной отчетности.

Подготовка документов для получения/ продления рабочих разрешении для ИРС в РК

Условия

Возможность карьерного роста

График работы 5\2 с 9.00 – 18.00

Медицинская страховка, корпоративная связь