Управление человеческими ресурсами

Сипаттамасы

    Обучение в профессиональной магистратуре обеспечивает подготовку специалистов высокой квалификации в области управления человеческими ресурсами. Степень магистра также дает право выпускнику вести педагогическую деятельность и продолжить обучение в докторантуре. Кроме того, получаемая степень дает право работать в предпринимательской сфере на руководящих должностях, требующих у претендентов наличия магистерской степени.

Главная профессиональная цель программы

    На основе отвечающих международным стандартам программ магистерского образования содействовать профессиональному карьерному росту магистрантов, как современных менеджеров высшего уровня, способных успешно работать и конкурировать на рынке труда Латвийской республики и стран ЕС.

Специфика учебной программы

    Программа предназначена для специалистов, не желающих останавливаться в своем карьерном росте, стремящихся к обновлению профессиональных знаний и совершенствованию навыков управления. В ходе освоения курсов программы у магистрантов должно сформироваться системное видение и понимание сложных социально-экономических объектов, место и роль в них человеческих ресурсов, а также умение принимать решения и действовать в условиях неопределённости.

    Учебный план программы «Управление человеческими ресурсами» охватывает не только разнообразные области управления: «Управление в социальных и экономических системах», «Анализ проблемных ситуаций и методы принятия управленческих решений», «Стратегии и технологии управления персоналом», «Применение информационных технологий в управлении». Он включает в себя и такие дисциплины, как «Маркетинг персонала», «Психология профессиональной деятельности», «Законодательство о труде и охране труда» и др., необходимые для руководителя высшего уровня. Кроме того, магистранты могут пройти интенсивный курс делового английского языка Business English (дополнительно к основной программе).