Бухгалтер

Ежемесячно ведет начисление заработной платы в соответствии с законодательными актами, штатным расписанием, табелем учета рабочего времени, заключенным договорам, трудовым соглашением и приказами по институту.

Осуществляет начисление отпускных, пособий на оздоровление, выплат по временной нетрудоспособности по больничным листам, оплат стимулирующего характера и других видов оплат.

Ведет аналитический учет заработной платы административно-управленческого персонала, обслуживающего персонала, согласно  стандартам бухгалтерского учета,  относит их на соответствующие расходы.

По мере необходимости выдает справки о заработной плате.

Подписывает обходные листы при увольнении работников в случае отсутствия за ними задолженностей.

Следит за своевременностью перечисления удержанных сумм, алиментов, отчислений в бюджет и пенсионные фонды.

Занимается выдачей справок в пенсионные фонды, оформляет справки по устранению неточностей в записях.

Отвечает за сохранность имеющихся в подразделении первичных документов.

Принимает участие в ежегодной инвентаризации товарно-материальных ценностей.

Производит начисление подоходного налога и пенсионных отчислений.

Работает с банками по перечислению заработной платы на картсчета.

         Соблюдает требования системы менеджмента качества института.

         Выполняет разовые служебные задания, поручения и указания начальника финансовой службы.

Соблюдает требования по взаимозаменяемости по поручению руководителя структурного подразделения в случае производственной необходимости: большой объем работы на другом участке, подготовка срочных  документов для комиссий, по требованиям внешних организаций или руководства, в период проверок, в период временного отсутствия работников и  др. ( пп.3) п.1 ст.38 и п.1, п.2 ст.45 Трудового кодекса Республики Казахстан: Не требует согласия работника перемещение его на другое рабочее место либо в другое структурное подразделение в той же местности либо поручение работы на другом механизме или агрегате в пределах должности, специальности, профессии, квалификации, обусловленных трудовым договором, предусмотренных в пункте 1, 2 настоящей статьи.)

Соблюдает трудовую дисциплину, Правила внутреннего распорядка, Кодекс корпоративной этики.

Соблюдает чистоту и порядок на рабочем месте, технику безопасности при работе с компьютерной и оргтехникой.