Инженер по нормированию труда

Басшылық тарапынан берілген тапсырмаларды  уақытылы және жоғары деңгейде орындауға міндетті.

- еңбек жағдайларын, оның қауіпсіздігі мен қорғалуын әзірлейді, жақсартады;

- кәсіпорындағы  жазатайым оқиғаларды және кәсіптік ауруларды  есепке алудың бірыңғай тәртібін  белгілейді;

- еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау  саласындағы Қазақстан  Республикасы заңнамасының сақталуын мемлекеттік қадағалайды және бақылайды;

- еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласында  қызметкерлердің құқықтары мен заңды мүдделерінің сақталуына қоғамдық бақылауды жүзеге асыру тәртібін нормативті түрде бекітеді;

- өндрістегі жазатайым оқиғалардан және кәсіптік аурулардан зардап шеккен қызметкер-лердің, сондай-ақ олардың отбасы мүшелерінің заңды мүдделерін қорғайды;

- еңбек қауісіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі мамандарды  даярлайды және олардың біліктілігін арттырады;

- еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы біртұтас ақпараттық жүйенің жұмыс ітеуін қамтамасыз етеді;

- кәспорында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау  тәртібін жүргізеді;

- рофилактикалық шаралар жүргізу, өндірістік жабдықтар мен технологиялық процестерді олардың неғұрлым қауіпсіз түрлерімен ауыстыруға ықпал жасайды;

- қызметкерлерді еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша оқыту мен даярлаудан өткізеді;

- еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі ұйымдастыру-техникалық іс-шараларын жүргізеді;

- нұсқаулар береді;

- өндірістік процесс пен жұмыстарды қаіпсіз жүргізу жөніндегі құжаттармен қамтамасыз етеді;

- басшылар мен мамандардың еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәслелері бойынша білімдерін тексеруді ұйымдастырады;

- қызметкер еңбек (қызметтік) міндеттерін атқарған кезде оны жазатайым оқиғалардан сақтандырады.

        Білуі тиіс:

      1995 жылғы 30 тамыздағы Қазақстан Республикасының Конституциясын (бұдан әрі – Конституция);

      2008 жылғы 4 желтоқсандағы Қазақстан Республикасының Бюджет кодексін (бұдан әрі – Бюджет кодексі);

      2015 жылғы 23 қарашадағы Қазақстан Республикасының Еңбек кодексін (бұдан әрі – Еңбек кодексі);

      Қазақстан Республикасының 2006 жылғы 15 желтоқсандағы "Мәдениет туралы" (бұдан әрі - "Мәдениет туралы"), 2015 жылғы 18 қарашадағы "Сыбайлас жемқорлықпен күрес туралы" (бұдан әрі - "Сыбайлас жемқорлықпен күрес туралы"), 1996 жылғы 10 маусымдағы "Авторлық құқық және сабақтас құқықтар туралы" (бұдан әрі - "Авторлық құқық және сабақтас құқықтар туралы"), 2011 жылғы 1 наурыздағы "Мемлекеттік мүлік туралы" (бұдан әрі - "Мемлекеттік мүлік туралы"), 2015 жылғы 4 желтоқсандағы "Мемлекеттік сатып алулар туралы" (бұдан әрі - "Мемлекеттік сатып алулар туралы") заңдарын.