Сторож зданий
Сторож зданий, Рудный г.а.
Поделиться
В избранное
Поднять в топ Ссылка на источник
Уровень зарплаты Город Требуемый опыт работы
43 000
- 46 000
Рудный г.а. Нет данных
Требуемые навыки:

Обеспечивает сохранность материальных ценностей гаража и складов.

Пропускает на охраняемый объект сотрудников по служебным удостоверениям установленного образца.

Принимает объекты под охрану, проверяет целостность охраняемых объектов (замков и других запорных устройств, наличия пломб, противопожарного инвентаря, телефонов, освещения) совместно с администрацией гаража или сменяемым сторожем.

Следит за соблюдением сотрудниками правил противопожарной безопасности. При возникновении пожара, вызывает пожарных и принимает меры по тушению огня.

В случае обнаружения на объекте посторонних лиц принимает меры по их задержанию, соблюдая при этом законность и необходимую предосторожность, докладывает заведующему гаражом.

В случае обнаружения хищения на охраняемом объекте, уведомляет заведующего гаражом, вызывает по телефону 102 оперативно-следственную группу органов внутренних дел.

Бдительно несет службу, охраняет все объекты и материальные ценности путем непрерывного обхода зданий.

Содержит вверенную ему территорию, в надлежащем санитарном состоянии.

Не разрешает выносить имущество и материальные ценности без соответствующего разрешения.

Строго ведет журнал приема-сдачи смен.

Производит досмотр вызывающих подозрение вносимых и выносимых предметов.

Не поручает охрану объекта другим лицам.

Производит досмотр выезжающего и въезжающего на охраняемую территорию транспорта, обращая внимание на соответствие грузов документам на право вывоза (ввоза) товарных и других материальных ценностей и правильности оформления документов.

Не оставляет свой пост, пока не будет сменен или снят руководством. В случае внезапной болезни докладывает заведующему гаражом и продолжает нести службу до прибытия замены.

Соблюдает требования по взаимозаменяемости по поручению руководителя структурного подразделения в случае производственной необходимости: большой объем работы на другом участке, в период временного отсутствия работников и  др. ( пп.3) п.1 ст.38 и п.1, п.2 ст.45 Трудового кодекса Республики Казахстан: Не требует согласия работника перемещение его на другое рабочее место либо в другое структурное подразделение в той же местности либо поручение работы на другом механизме или агрегате в пределах должности, специальности, профессии, квалификации, обусловленных трудовым договором, предусмотренных в пункте 1, 2 настоящей статьи.)

Содержит в чистоте крыльцо перед  входом.

Не принимает от кого-либо для передачи любые предметы.

Соблюдает требования системы менеджмента качества института.

Соблюдает трудовую дисциплину, Правила внутреннего распорядка, Кодекс корпоративной этики.

Принимает объект под охрану, проверяет целостность охраняемого  объекта (замков и других запорных  устройств,  наличия  пломб,  противопожарного  инвентаря,  исправности сигнализации, телефонов  освещения) совместно  с  представителем  администрации или  сменяемым  сторожем.

При выявлении неисправностей (взломанные  двери,  окна,  замки,  отсутствие  пломб и печатей и др.), не  позволяющих  принять  объект  под  охрану, докладывает об  этом  коменданту.

Пропускает сотрудников, по служебным удостоверениям установленного образца, студентов по студенческим билетам или зачетным книжкам, обращая внимание на достоверность документов и соответствие требованиям.

При возникновении  пожара  на  объекте  поднимает  тревогу,  извещает  пожарную команду и дежурного  по  отделению милиции, принимает  меры по  ликвидации  пожара.

Не  пропускает  посторонних  лиц   внерабочее  время, следит за своевременной  выдачей и  сдачей  всех  ключей от кабинетов, аудиторий, лабораторий и производит  их  регистрацию  в журнале.

Строго  ведет журнал приема сдачи смен,  при приеме смены убеждается в  том, что все аудитории корпуса являются закрытыми. В случае обнаружения на объекте посторонних лиц принимает меры по их задержанию, соблюдая при этом законность и необходимую предосторожность, докладывает коменданту.

В случае обнаружения хищения на охраняемом объекте, уведомляет директора департамента по вопросам хозяйственной деятельности и государственных закупок, вызывает по телефону 02 оперативно-следственную группу органов внутренних дел.

Бдительно охраняет все объекты и материальные ценности путем непрерывного обхода внутри здания и снаружи, осуществляет обход здания, следит за порядком.

Не допускает проникновения посторонних лиц. Не допускает во внутрь здания лиц, не имеющих на это право и прибывших в неустановленное время, а также родственников и знакомых.

Пропускает сотрудников в учебный корпус в нерабочее время, в выходные и праздничные дни только по разрешению, подписанному ректором.

Допускает посетителей в учебный корпус в рабочее время только по получению согласия принимающего лица.

Не  допускает выноса из  здания  института инвентаря и  оборудования, всевозможных  материальных  ценностей.

Производит досмотр крупногабаритных предметов (большие сумки, коробки, мешки, и т.п.), вносимых в корпус института, а при их обнаружении на территории объекта немедленно должен доложить директору департамента по вопросам хозяйственной деятельности и государственных закупок.

Разрешает выносить имущество из корпусов только при наличии документа, дающего на это право. При этом документ необходимо изъять и сделать соответствующую запись в книге выноса имущества. Лиц, пытающихся незаконно выносить имущество, задерживать и сообщать об этом директору департамента по вопросам хозяйственной деятельности и государственных закупок.

Не оставляет свой пост, пока не будет сменен или снят руководством. В случае внезапной болезни докладывает коменданту и продолжает работу до прибытия замены.

Соблюдает требования по взаимозаменяемости по поручению руководителя структурного подразделения в случае производственной необходимости: большой объем работы на другом участке, подготовка срочных  документов для комиссий, по требованиям внешних организаций или руководства, в период проверок, в период временного отсутствия работников и  др. ( пп.3) п.1 ст.38 и п.1, п.2 ст.45 Трудового кодекса Республики Казахстан: Не требует согласия работника перемещение его на другое рабочее место либо в другое структурное подразделение в той же местности либо поручение работы на другом механизме или агрегате в пределах должности, специальности, профессии, квалификации,

 

обусловленных трудовым договором, предусмотренных в пункте 1, 2 настоящей статьи.)

Соблюдает требования системы менеджмента качества института.

Соблюдает трудовую дисциплину, Правила внутреннего распорядка, Кодекс корпоративной этики.

Не принимает от кого-либо для передачи любые предметы.

Следит за порядком   на  территории, содержит в чистоте крыльцо перед входом.

В  течение ночи  обходит  здание.

 

 


Qazproftec
Электронная биржа труда
Дата обновления 16.01.2020

Поделитесь этим с друзьями

VK
WhatsApp
Telegram

Комментарии


ПОХОЖИЕ ВАКАНСИИ
qqq
×

Пройти
Написать в WhatsApp

Опрос

Какая средняя заработная плата у работников вашей специальности?
до 50 000 тенге
от 50 000 тенге до 100 000 тенге
от 100 000 тенге до 150 000 тенге
от 150 000 тенге до 250 000 тенге
от 250 000 тенге и выше
Ответить