| Уровень зарплаты | Город | Требуемый опыт работы |
| 188 000 - 200 000 |
Рудный г.а. | Нет данных |
Организует и проводит учебную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий.
Участвует по одному из направлений научно-исследовательской работы кафедры.
Проводит все виды учебной работы и ведет все дисциплины по своей специальности.
Осуществляет контроль за качеством проводимых преподавателями учебных занятий.
Разрабатывает рабочие программы по читаемым дисциплинам.
Комплектует и разрабатывает методическое обеспечение читаемой дисциплины или отдельных видов учебных занятий и учебной работы.
Принимает участие в научно-исследовательской работе. Руководит самостоятельной работой студентов по читаемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий и учебной работы.
Оказывает методическую помощь преподавателям в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками.
Принимает участие в научно-методической работе кафедры в составе методической комиссии по специальности.
Принимает участие в профессиональной ориентации школьников.
Принимает участие в развитии и совершенствовании материально-технической базы кафедры.
Участвует в пропаганде научно-технических, социально-гуманитарных, экономических и правовых знаний.
Контролирует соблюдение студентами правил по охране труда и технике безопасности и противопожарной безопасности при проведении учебных занятий, выполнении лабораторных работ и практических занятий.
Принимает активное участие в воспитательной работе студентов.
Принимает участие в подготовке учебников, учебных и учебно-методических пособий, разработок, рабочих программ и других видов учебно-методической работы кафедры.
Подготавливает и представляет отчет о выполнении индивидуального плана.
Выполняет поручения заведующего кафедрой, декана.
Выполняет правила нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Соблюдает требования по взаимозаменяемости по поручению руководителя структурного подразделения в случае производственной необходимости: большой объем работы на другом участке, подготовка срочных документов для комиссий, по требованиям внешних организаций или руководства, в период проверок, в период временного отсутствия работников и др. ( пп.3) п.1 ст.38 и п.1, п.2 ст.45 Трудового кодекса Республики Казахстан: Не требует согласия работника перемещение его на другое рабочее место либо в другое структурное подразделение в той же местности либо поручение работы на другом механизме или агрегате в пределах должности, специальности, профессии, квалификации, обусловленных трудовым договором, предусмотренных в пункте 1, 2 настоящей статьи.)
Соблюдает требования системы менеджмента качества института.
Соблюдает трудовую дисциплину, Правила внутреннего распорядка, Кодекс корпоративной этики.
Соблюдает чистоту и порядок на рабочем месте, технику безопасности при работе с компьютерной и оргтехникой.
Комментарии