Руководитель Департамента

Руководитель Департамента

ОБЯЗАННОСТИ:

1. Развитие сервисного отдела (предоставление услуг и продажа запасных частей для   горного, металлургического, рудоподготовительного технологического оборудования).
2. Координация сервисного отдела (услуги и запасные части). Постановка задач сотрудникам отела. Контроль исполнения (качество, бюджет, график). Определение приоритетов
3. Определение состава мероприятий, необходимых для выполенения сервисных работ и поставки оборудования и запасных частей для горно-обогатительной сферы.
4. Расчет бюджета на оказание сервисных услуг и поставку запасных частей. Оценка продолжительность работ, составление критического пути.
5. Составление плана по  подготовке сервисных работ, определение контрольных точек.
6. Осуществление  планирования, составления графиков, определение количества времени необходимого для осуществления каждого этапа сервисных работ.
7. Определение количества и оценка стоимости ресурсов, требуемых для выполнения сервисных работ.
8. Прописывать цепочку взаимосвязей между участниками сервисных работ.
9. Организация собрания команды сервисного проекта.
10. Анализ возможного влияния отклонений в выполненных объемах работ на ход реализации сервисного проекта в целом.
11. Оценка стоимости и оптимизация бюджета сервисных работ.
12. Выбор исполнителей  для проведения сервисных работ.
13. Определение профессиональных навыков, необходимых участникам сервисных работ.
14. Определение ответственных лиц, которые будут участвовать в процессах проработки и проведения сервисных работ.
15. Контроль подготовки необходимой документации для проведения сервисных работ.
16. Обеспечение своевременного сбора, накопления,  распространения, хранения и последующего использования информации сервисного проекта.
17. Контроль соблюдения сроков процессов проработки и внедрения.
18. Контроль изменения бюджета сервисных работ.
19. Отслеживать отклонения от плана, вносить корректировки в план с последующим согласованием плана  со всеми участниками сервисных работ.
20. Координация предоставления нужной информации в обусловленные сроки всем участникам сервисных работ.
21. Контролирование и отслеживание мероприятий по проработке и внедрению и, при необходимости, корректировка данных процессов.
22. Проактивное  взаимодействие с заказчиками, знание установленного оборудования, понимание технологического оборудования.
23. Управление мотивацией персонала.
    
    

ТРЕБОВАНИЯ:

1.       Образование: высшее техническое (машиностроение, обогащение полезных ископаемых,  металлургия, горное дело);

2.       Опыт работы в сфере продаж и сервисного обслуживания   горного,  металлургического, рудоподготовительного  технологического оборудования от 5-ти лет;

3.       Знание основных характеристик вышеуказанного оборудования;

4.       Опыт самостоятельной организации процессов;

5..       Опыт руководства персоналом;

6.       Опыт руководства проектами ЕРС в горно-обогатительной сфере;

7.       Опыт взаимодействия с клиентами (проведение переговоров, организация встреч);

8.       Знание английского языка – на уровне Intermediate;

9.       Знание конъюнктуры рынка;

10.   Опыт расчёта бюджетов для предоставления сервисных услуг и поставки оборудования или запасных частей;

11.   Опыт  составления контрактов в области сервиса и продаж  оборудования или запасных частей (технические, коммерческие и юридические аспекты).

УСЛОВИЯ:

1. Место работы: Алматы
2. Долгосрочная, интересная работа в казахстанском ТОО всемирно известной компании, входящей в состав крупного немецкого концерна.
3. Обучение и повышение квалификации в рамках описанных требований.
4. Интересные перспективы развития.
5. Достойная оплата труда и социальный пакет.
6. Трудовой договор составляется в соответствии с ТК РК.

7. Вакансия размещена с целью ознакомления. 

   Пожалуйста, нажмите кнопку "откликнуться", зарегистрируйтесь как Соискатель, заполните резюме. Мы отправим Ваше резюме работодателю и, если он заинтересуется Вашей кандидатурой, Вы обязательно получите отклик.

   Благодарим Вас за Ваши усилия!