ОБЯЗАННОСТИ:
ПОСЕЩЕНИЕ САЙТА:
Принимать участие в ежедневных требованиях к посещению сайта, чтобы определить потенциальные риски IR и подтвердить, что жалобы сотрудников разрешаются.
Предоставлять ежедневные отзывы руководителям о жалобах, обсуждениях и смягчении последствий.
Ежедневно обновляйте обратную связь панели управления со специалистом по IR (администрация).
ЗАСЕДАНИЯ РАБОЧЕГО КОМИТЕТА:
Посещение рабочих комитетов подрядчика.
Уточните нерешенные вопросы и сообщите об этом IR-менеджеру.
Убедитесь, что подрядчик предоставляет копии протокола для ведения учета.
Обновляйте ежедневную информационную панель и отправляйте отзывы администратору IR.
ЖИВОТНЫЕ И РАССЛЕДОВАНИЯ:
Оказание помощи в расследовании жалоб по запросу от IR Supervisor.
Написать подробный отчет о результатах по завершении расследования.
Сообщите подрядчикам полученные жалобы и запросите письменное смягчение.
РАЗМЕЩЕНИЕ АУДИТОВ:
Получите рабочее понимание соответствующих стандартов проекта и требований аудита.
При необходимости посещать аудиторские проверки с привлечением специального IR-руководителя.
Помогите IR-супервайзеру выполнить последующие шаги по смягчению критических элементов и доложить о прогрессе IR-менеджеру.
Обновляйте панель аудита ежедневно или по мере необходимости
ПЛАНЫ ПРОМЫШЛЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ПОДРЯДЧИКА (IRP):
Помощь в рассмотрении документации подрядчика, требуемой Приложением G-3.
ЗДОРОВАЯ ИК КУЛЬТУРА:
Помогать команде IR в создании и поддержании здоровой культуры IR в проекте
Оперативно реагировать на любую информацию / индикаторы раннего предупреждения, которые могут представлять риск IR / потенциальный риск для проекта и действий в зависимости от ситуации
ИК ПОДДЕРЖКА:
Активно поддерживать и вносить вклад в навыки, знания и компетентность остальной части команды IR, чтобы гарантировать превосходство в обслуживании IR поддержки командам IR и Project Management
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ:
Поощрять и поддерживать культуру непрерывного обучения в IR Group
Быть лидером в области безопасности на рабочем месте и защиты окружающей среды
Участвовать в программе безопасности на основе поведения
Требования:
Высшее образование в соответствующей области
Не менее 2-3 лет опыта работы в сфере HR и IR
Казахский, русский и английский
Основной / Средний пользователь Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint)
Пишите и говорите ясно и убедительно, используя соответствующий язык
Хорошо работать со всеми уровнями управления
Условия:
Тенгиз 28/28
Комментарии