Основные функции:
-Проведение работы по внутренним расследованиям по фактам нарушения законодательства, трудовой или производственной дисциплины в соответствии с утвержденной процедурой КПО и трудовым законодательством РК.
-Участие в рассмотрении вопросов по трудовым спорам.
-Осуществление исполнения условий заключенных коллективных договоров со стороны КПО.
Необходимые знания:
-законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия, организации по управлению персоналом;
-законодательство о труде;
-основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса, конъюнктура рынка рабочей силы и образовательных услуг;
-современные концепции управления персоналом; основы трудовой мотивации и системы оценки персонала; формы и методы обучения и повышения квалификации кадров;
-основы технологии производства и перспективы развития предприятия, структура управления и его кадровый состав;
- передовые отечественные и зарубежные опыты в области управления персоналом;
-нормативные и методические материалы в сфере взаимоотношений между работодателем и работниками;
-основы организации производства, труда и управления;
-средства вычислительной техники, телекоммуникаций и связи;
-правила трудового распорядка;
-кодекса поведения.
Комментарии