Требуемые навыки: Подбор персонала Устойчивость в стрессовых ситуациях Способность быстро оценивать ситуацию и принимать решениязнание трудового кодекса
Обязанности:
ведение кадрового документооборота в компании
контроль правильности оформления приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами компании
учет личного состава, ежедневное ведение табеля учета рабочего времени, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам
Комментарии