Уровень зарплаты | Город | Требуемый опыт работы |
90 000 - 90 000 |
Аральский район | Нет данных |
Бөлімнің бағдарламалық құжаттарын, техникалық жабдықтарын, жиhаздарын жауапкершілікпен сақтау.
Қызметтік және орындаушылық тәртiпті сақтау.
Қызметтік әдепті сақтау.
Мекеме директорының, директор орынбасарының, бөлім басшысының тапсырмаларын мерзімінде орындау.
Кәсіпкерлерге су, кәріз, газ, электр, жылу желілеріне қосылуға техникалық шарттар алу бойынша кеңес беру және көмек көрсету.
Кәсіпкерлерге архитектура және құрылыс саласы бойынша рұқсат құжаттарын алуға кеңес беру және көмек көрсету (сәулет-жоспарлау тапсырмасы, мекенжай анықтамасы, сыртқы көрнекі жарнама, объектінің техникалық құжаты және т.б.).
Кәсіпкерлерге жер мәселелері бойынша рұқсат құжаттарын алуға кеңес беру және көмек көрсету (жер учаскесін сатып алу, нысаналы мақсатын өзгерту, сәйкесендіру құжатын рәсімдеу қайта рәсімдеу).
Кәсіпкерлерге мемлекеттік бағдарламалар бойынша жобаларды сүйемелдеуге кеңес беру және көмек көрсету («Бизнестің жол картасы-2020» бизнесті қолдаумен мен дамытудың мемлекеттік бағдарламасы, «Нәтижелі жұмыспен қамту және жаппай кәсіпкерлікті дамыту 2017-2021 жылдарға арналған бағдарламасы және т.б.).
Мемлекттік кірістер бойынша кеңес беру және көмек көрсету («Салық төлеушілерді тіркеу», «Салықтық есептілікті беруді тоқтата тұру (ұзарту, жаңарту)», «Салық есептілігін қабылдау» мемлекеттік көрсетілетін қызметтері және т.б,).
Ішкі еңбек тәртіп ережесін сақтау.
Функционалдық міндеттерін орындау үшін сеніп тапсырылған құрал-жабдықтарға материалдық жауаптылықта болу.
Бөлімнің қызметкерлері еңбек демалысында, еңбекке жарамсыздық байланысты немесе іс-сапарда, сондай-ақ ҚР қолданыстағы заңнамаларында көзделген жағдайларда жұмыс орнында болмаған жағдайда міндеттерін атқарады.
Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарына, еңбек шартына және мекеменің ішкі құжаттарына сәйкес өзге де функцияларды жүзеге асыру және орындау.
Бөлімнің бағдарламалық құжаттарын, техникалық жабдықтарын, жиhаздарын жауапкершілікпен сақтау.
Қызметтік және орындаушылық тәртiпті сақтау.
Қызметтік әдепті сақтау.
Мекеме директорының, директор орынбасарының, бөлім басшысының тапсырмаларын мерзімінде орындау.
Кәсіпкерлерге су, кәріз, газ, электр, жылу желілеріне қосылуға техникалық шарттар алу бойынша кеңес беру және көмек көрсету.
Кәсіпкерлерге архитектура және құрылыс саласы бойынша рұқсат құжаттарын алуға кеңес беру және көмек көрсету (сәулет-жоспарлау тапсырмасы, мекенжай анықтамасы, сыртқы көрнекі жарнама, объектінің техникалық құжаты және т.б.).
Кәсіпкерлерге жер мәселелері бойынша рұқсат құжаттарын алуға кеңес беру және көмек көрсету (жер учаскесін сатып алу, нысаналы мақсатын өзгерту, сәйкесендіру құжатын рәсімдеу қайта рәсімдеу).
Кәсіпкерлерге мемлекеттік бағдарламалар бойынша жобаларды сүйемелдеуге кеңес беру және көмек көрсету («Бизнестің жол картасы-2020» бизнесті қолдаумен мен дамытудың мемлекеттік бағдарламасы, «Нәтижелі жұмыспен қамту және жаппай кәсіпкерлікті дамыту 2017-2021 жылдарға арналған бағдарламасы және т.б.).
Мемлекттік кірістер бойынша кеңес беру және көмек көрсету («Салық төлеушілерді тіркеу», «Салықтық есептілікті беруді тоқтата тұру (ұзарту, жаңарту)», «Салық есептілігін қабылдау» мемлекеттік көрсетілетін қызметтері және т.б,).
Ішкі еңбек тәртіп ережесін сақтау.
Функционалдық міндеттерін орындау үшін сеніп тапсырылған құрал-жабдықтарға материалдық жауаптылықта болу.
Бөлімнің қызметкерлері еңбек демалысында, еңбекке жарамсыздық байланысты немесе іс-сапарда, сондай-ақ ҚР қолданыстағы заңнамаларында көзделген жағдайларда жұмыс орнында болмаған жағдайда міндеттерін атқарады.
Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарына, еңбек шартына және мекеменің ішкі құжаттарына сәйкес өзге де функцияларды жүзеге асыру және орындау.
Комментарии