Инспектор по кадрам

1. Ведет учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

2.Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с законодательством о труде, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам.

3.Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

4.Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

4.Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки и иные документы, выдает справки о трудовой деятельности работников.

5.Производит записи в трудовых книжках и иных документах работающих.

6. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

7.Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

8.Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.

9.Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

10.Составляет установленную отчетность.