Организация и нормирование труда

Описание

Организация и нормирование труда – это комплекс мер, целью которых является рациональное распределение трудовых ресурсов и эффективная мотивация сотрудников. Условно можно выделить два вектора работы – общегосударственный и частный. На общегосударственном уровне организация и нормирование труда - это разработка, корректировка, утверждение норм труда, обозначенных в трудовом законе РК.

Выпускник специальности 5В051900 – «Организация и нормирование труда» получает академическую степень «бакалавр экономики и бизнеса».

Особенности обучения:

Обучение по специальности «5В051900 – Организация и нормирование труда» осуществляет на базе 11 классов. Номинальный срок обучения – 4 года.

Студенты, обучающиеся на данной специальности, получают глубокие познания и навыки в областях:

- организация и нормирование труда;

- менеджмент;

- организация производства;

- лидерство;

- мотивация сотрудников;

- экономика;

- маркетинг;

- законодательные нормы труда.

Трудоустройство, карьера:

Выпускники по специальности «5В051900 – Организация и нормирование труда» могут выполнять функции инженера по организации и нормированию труда, как в государственных, так и в частных учреждениях и организациях. Отделы организации и нормирования труда, чаще всего, формируют на крупных предприятиях. В зависимости от масштаба компании будут различаться и функции отдела и его структура. Но его основные функции неизменны в любом случае. К ним относятся:

- разработка производственных, трудовых норм и норм выработки для сотрудников;

- разработка и внедрение комплекса мер для повышения производительности труда;

 - анализ и корректировка существующих норм трудовых затрат;

- организация обучения сотрудников, с целью повышения их личной трудовой эффективности;

- разработка и внедрение мер поощрения и мотивирования сотрудников.

Также, бакалавр по специальности «5В051900 – Организация и нормирование труда» может работать на аутсорсе, оказывая услуги разным компаниям.