Новости0


«Самұрық-Қазына» «Цифрлық жаз» тағылымдама бағдарламасының екінші толқынын бастады

«Самұрық-Қазына» АҚ компаниялар тобында «Цифрлық жаз-2019» тағылымдама бағдарламасының екінші толқыны басталады. 

 

Бағдарлама қазақстандық ЖОО студенттеріне Қордың қоржындық компанияларында тағылымдамадан өтуге мүмкіндік береді. Өткен жылдың қорытындысы бойынша бағдарлама өзінің нәтижелілігін көрсетті. Соның арқасында 72 жас маман тағылымдамадан өтіп, оның 33-і жұмысқа қабылданды.

 

Биыл бағдарламаның талаптары өзгерді. Бұл туралы бүгін баспасөз маслихаты кезінде «Самұрық-Қазына» АҚ Цифрландыру және трансформациялау жөніндегі басқарушы директоры Дәурен Керейбаев мәлімдеді.

 

«Цифрлық жаз-2019» бағдарламасы бойынша тағылымда арқылы білімін шыңдайтын жастардың нақты санын қабылдау мақсаты белгіленген жоқ. «Самұрық-Қазына» АҚ компаниялар тобы білікті кызметкерлерді іріктеуге мүдделі. Сондықтан биыл бағларламаға қатысушылар үшін талаптар өзгертілді. Енді Қордың компаниялар тобында тағылымдамадан өтуге ниет білдірген студенттер үшін 4 деңгейден тұратын іріктеу қарастырылған», - деп атап өтті Дәурен Керейбаев.

 

Жаңа талаптарға сәйкес бакалавриат бағдарламасымен оқитын 3,4 курс студенттері және магистратураның 1,2 курсында оқитын студенттер бағдарламаға қатысуға мүкіндік алады. Айта кететін жөн, биыл іріктеу кезеңі төрт деңгейден тұрады: бағдарламаның ресми сайтында тіркелу және онлайн IT тест, IT мамандығының бағыты бойынша тапсырманы шешу және қабілеттілікті тексеретін тапсырма. Ақпараттық технологияларға деген қызығушылық және Қор компанияларында ІТ саланың дамуына үлес қосу бағдарламаның негізгі талабы болып саналады.

 

Тағылымдамаға қатысу үшін кәсіби тәжірибенің болуы міндетті емес. Ақпараттық жүйелер мен инфрақұрылымды әкімшілендіру, жобалық басқару, бағдарламалау, қосымшалар архитектурасы, ақпараттық қауіпсіздік қағидалары саласында негізгі білім қажет.

 

Жоғарғы оқу орындарын 2019, 2020 жылы бітіретін бакалавр және магистратура студенттері «Цифрлық жаз – 2019» бағдарламасының ресми сайтына http://digital-summer.sk.kz кіріп, өтінім қалдыра алады.

 

Бағдарламаға өтінім беру кезеңі 7 сәуірге дейін жалғасады. Тағылымдама шілденің 17-сі – тамыздың 29-ы аралығында Астана, Алматы, Өскемен, Павлодар және Атырау қалаларында өтеді. Бағдарламаға қатысу үшін студенттер Қордың ресми сайтына кіріп, ақпараттық технологияларға байланысты 20 сұрақтан тұратын тестіден өтуі керек. Бұл іріктеуден өткен жастар Қор тобындағы компания өкілдерімен сұхбатқа шақырылады. Үздік танылған үміткерлер тағылымдама бағдарламасының қатысушысы атанады. Айта кеткен жөн, биыл бағдарламасы аясында тәлім алушыларға шәкіртақы төленеді.

 

Оқыту бағдарламасын Қор жетекші ІТ компаниялармен бірлесе әзірледі.  Тағылымдамадан өтетін жастар құнды тәжірибе жинап, білім алады. Бұл өз кезегінде оларға бәсекелестігі жоғары ІТ саласында артықшылыққа ие болып,  SAP, Microsoft, Oracle, Cisco, HP, IBM, Huawei компанияларының өнімдерімен жұмысты шыңдай алады.

 

Айта кеткен жөн, «Цифрлық жаз» бағдарламасы 2018 жылы іске қосылды. «Самұрық-Қазына» АҚ 2018 жылғы қызметінің қорытындысы бойынша өткізілген баспасөз маслихатында Қордың Басқарма төрағасы Ахметжан Есімов «Цифрлық жаз-2018» бағдарламасына оң бағасын берді.

Әлеуметтік желіде бөлісу

VK
WhatsApp
Telegram

Пікірлер


qqq
×

Пройти
Написать в WhatsApp

Сауалнама

Сіздің мамандығыңыздың қызметкерлерінің орташа жалақысы қандай?
50 000 теңгеге дейін
50 000 теңгеден 100 000 теңгеге дейін
100 000 теңгеден 150 000 теңгеге дейін
150 000 теңгеден 250 000 теңге дейін
250000 теңге және одан жоғары
Жауап беру