IT-рекрутер

IT-рекрутер

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Высшее образование

Владение языками:

Казахский:                  Базовый

Английский:               Свободный

Русский:                      Свободный

 Опыт работы:

·         Опыт работы: Опыт работы 3-5 лет;

·         Опыт активного поиска IT – персонала;

·         Опыт успешного закрытия IT – позиций;

·         Знание специфики рынка труда в области информационных технологий.

ОБЯЗАННОСТИ кандидата:

·         Подбор разработчиков на frontend/backend: C++,C#, Golang, PHP, Angular, Python, Android/iOS, Руководитель отдела разработки;

·         Поиск и подбор штатного персонала, IT специалистов;

·         Проведение интервью, оценка кандидатов;

·         Поиск кандидатов посредством интернет-ресурсов HeadHunter, GitHub, Мой Круг, Djinni.co, Upwork, LinkedIn, Twitter;

·         Разработка опросников для потенциальных кандидатов;

·         Ведение кадровой документации (прием/увольнение/отпуска);

·         Адаптация новых специалистов;

·         Мониторинг локальных IT мероприятий, хакатонов с целью поиска и привлечения потенциальных кандидатов;

·         Создание кадрового резерва;

·         Размещение вакансий;

·         Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов привлечения;

·         Проведение индивидуальных собеседований, отбор и оценка кандидатов;

·         Ведение базы резюме, поддержание в актуальном состоянии;

·         Поведение собеседований

·         Участие в различных мероприятиях, направленных на развитие IT направлении;

Описание компании: Международная компания, по производству программного обеспечения

Пожалуйста, нажмите кнопку "откликнуться", зарегистрируйтесь как Соискатель, заполните резюме. Мы отправим Ваше резюме работодателю и, если он заинтересуется Вашей кандидатурой, Вы обязательно получите отклик.

Благодарим Вас за Ваши усилия!