Управление персоналом

Сипаттамасы
Цель программы: обучение теоретическим и методологическим основам работы по формированию и функционированию системы управления персоналом, планированию кадровой работы, технологии управления персоналом, его развитием, оценке труда и результатов деятельности персонала организации. Конкурентное преимущество программы: на сегодняшний день профессии в области управления персоналом одни из самых востребованных на рынке труда. Профессиональная деятельность осуществляется во всех сферах экономики и направлена на эффективное управление персоналом компаний различных форм. Магистры познакомятся с задачами кадрового менеджмента, специфичными для различных корпоративных культур, этапов развития организации и уровней управления персоналом. научатся проектировать организационную культуру, разрабатывать программы набора и оценки кандидатов при приеме на работу, проведение аттестации, и планировании карьеры. Условия обучения: очная и заочная форма обучения Основные дисциплины: Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом, Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом, Управление развитием человеческого капитала, Кадровый консалтинг и аудит, Бизнес-этика и риски в управлении человеческими ресурсами Варианты трудоустройства: Международные кадровые агентства, Министерство труда и соцзащиты РТ; Министерство образования и науки РТ; Министерство здравоохранения РТ; ОАО «Таиф»; ОАО «Татнефть» Видеоролик программы https://vk.com/videos-160646867?z=video-160646867_456239050%2Fclub160646867%2Fpl_-160646867_-2 Группа в VK для вопросов https://vk.com/club160646867