Основные функции:
- Обеспечение и организация обучения персонала в соответствии с требованиями и стандартами, установленными законодательными актами и компанией.
- Обеспечение развития профессиональных качеств и навыков персонала, повышение уровня компетенцией персонала, подготовка кадров, а также повышение квалификации.
Необходимые знания:
- Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по подготовке и повышению квалификации кадров;
- Структура и штаты предприятия, его профиль, специализация и перспективы его развития;
- Кадровая политика и стратегия предприятия;
- Организация процесса непрерывного обучения работников;
- Прогрессивные формы, методы и средства обучения;
- Порядок финансирования затрат на обучение;
- Основы планирования карьеры;
- Порядок ведения учета и составления отчетности по подготовке и повышению квалификации кадров;
- Правила и нормы охраны труда;
- Методы оценки эффективности курсов и образовательных программ.
Вакансия размещена с целью ознакомления.
Пожалуйста, нажмите кнопку "откликнуться",
зарегистрируйтесь как Соискатель, заполните резюме. Мы отправим Ваше резюме
работодателю и, если он заинтересуется Вашей кандидатурой, Вы обязательно получите
отклик.
Благодарим Вас за Ваши усилия!
Comments