В-95 Начальник HR отдела

В-95 Начальник HR отдела

Нематериальная мотивация: организация поздравлений сотрудников с различными мероприятиями, с профессиональными праздниками, размещение поздравительных анонсов;

Рекрутинг и адаптация: своевременная публикация вакансий, отбор и проведение интервью, оценка кандидатов, сопровождение адаптации нанятого персонала;

Актуализация Положений, регламентирующих работу HR отдела;

Оценка персонала методом Тайного покупателя (далее ТП): поиск ТП, заключение договоров, контроль работы ТП, обработка отчетов;

Отчетность: анализ текучести персонала, выявление и предложения по устранению проблемных зон; отчеты по рекрутингу, выявление и предложения по устранению проблемных зон;

Участие в других HR проекта.

Требования:

Опыт работы;

Высшее или средне-специальное образование.

Условия:

График работы 5/2, 10.00-19.00;

Конкурентный уровень зарплаты (обсуждается индивидуально);

Возможность личностного и карьерного роста;

Преимущества Работодателя: выплаты ко Дню рождения сотрудника, к бракосочетанию, к рождению детей, мероприятия за счет Работодателя, возможность покупки IT-техники в рассрочку и по закупочной цене.

Внимание! Просьба к соискателям: если у вас недостаточно опыта и навыков, но имеете желание развиваться в этой сфере, просим вас прикрепить сопроводительное письмо, где аргументируете почему решили откликнуться на эту вакансию.

Резюме, не соответствующих решению наших задач, без сопроводительного письма рассматриваться не будут

Сауле Калибековна

87013225242, 87075024510, 87056313367, 87084253225