Менеджер по HR

Менеджер по HR
Функциональные обязанности
- Разработка необходимых документов (положения об отделе, должностные инструкции сотрудников и т.д.). Большинство документов уже разработано;
- Ответственность за ведение кадрового документооборота; 
- Поиск персонала для заполнения вакантных мест и создания кадрового резерва; 
- Заполнение табеля;
- Учет деятельности и изменения личных данных работников всех уровней в соответствии со стандартами учетных документов с внесением изменений в информационные базы; 
- Сбор данных для аттестации и повышения квалификации; 
- Cоставление и ведение личных дел, сбор и обработка персональных данных;
- Оформление трудовых книжек – внесение записей, регистрация, учет и хранение; 
- Формирование трудового стажа; 
- Мониторинг отпусков и контроль за исполнением графика; 
- Своевременный отбор документации для архива и его оформление и т.д.

Необходимые профессиональные навыки и знания
- знание трудового законодательства;
- навыки работы с кадровой документацией, знание основ делопроизводства, норм охраны труда;
- навыки делового общения и знания в области психологии;
- грамотный русский язык;
- владение современными методами оценки персонала и регламентации его функций;
- умение правильно читать резюме, знание существующих тестов для проверки кандидатов и какие из них эффективны, умение оценить компетентность кандидата;
- знание современных концепций управления персоналом;
- знание общих целей развития организации и направления кадровой политики;
- наличие организаторских способностей;
- умение планировать время.

Оплата 
- На руки от 100 000 тг до 180 000 тг в зависимости от вашего опыта и квалификации.

Вакансия размещена с целью ознакомления. 

Пожалуйста, нажмите кнопку "откликнуться", зарегистрируйтесь как Соискатель, заполните резюме. Мы отправим Ваше резюме работодателю и, если он заинтересуется Вашей кандидатурой, Вы обязательно получите отклик.

Благодарим Вас за Ваши усилия!