| Гражданство: | Kazakhstan |
| Employment: | Полная занятость |
| График работы: | Полный день |
| Готов к переезду: | Готов |
| Пол: | Не указан |
| Проживает: | Kazakhstan |
| Другой город: | Невозможен |
Институт искусств имени Даулеткерея
Бакалавриат
Экономический
Экономист-менеджер
Инспектор отдела кадров
Осуществлять контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений. • Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. • Направлять на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. • Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. • Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
Инспектор отдела кадров
Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами президента компании. • Учет личного состава. • Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. • Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки: • производить подсчет трудового стажа • выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работника • Участвовать в разработке перспективных и годовых планов по труду и кадрам. • Подготавливать необходимые материалы для: • квалификационной и аттестационной комиссий, и как секретарь комиссий - оформляет их • представления на работников к поощрениям и награждениям • Организовать профессиональное обучение и повышение квалификации руководителей и специалистов. Вести учет работы по подготовке. • Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков. • Подготавливать и оформлять документы, необходимые для назначения льготных и возрастных пенсий. • Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранения в архив. • Организовать и контролировать стандартную систему делопроизводства. • Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдение работниками Правил внутреннего и трудового распорядка.
Администратор
Выполнение работы по различным участкам бухгалтерского учета (учет основных средств, товарно - материальных запасов, затрат на производство, реализацию продукции, результатов финансово - хозяйственной деятельности, расчетов с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.). • Осуществление приема и контроля первичной документации по соответствующим участкам учета. • Бухгалтерский учет операции, связанный с движением денежных средств и товарно-материальных запасов. • Отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявлять источники образования потерь и их предупреждение. • Начисление и перечисление налогов в бюджет, и внебюджетные фонды, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы персонала и других выплат, и платежей. • Проведение анализа финансово - хозяйственной деятельности объединения по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, разрабатывать и внедрять прогрессивные формы и методы бухгалтерского учета на основе применения вычислительной техники, а также проводить инвентаризацию денежных средств, товарно-материальных запасов, расчетов и платежных обязательств.
Инспектор по кадрам
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам. • Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений (по мере необходимости), связанных с трудовой деятельностью. • Подбор и поиск персонала, организация собеседования и прочие работы, связанные с подбором. • Оформление табелей учета рабочего времени сотрудников. • Ознакомление сотрудников с положениями, правилами, должностными инструкциями и т.д. компании. • Принимаю участие в функционировании и улучшении систем менеджмента качества, менеджмента пищевой безопасности, менеджмента обеспечения безопасности труда и охраны здоровья в соответствии с документами систем менеджмента, планами, программами, распоряжениями, рабочими инструкциями и настоящей должностной инструкцией. • Осуществление открытий банковских карт для всех работников. • Работа с программами 1С 7 версия, 1С 8 версия, введение в базу данных кадрового состава. • Оформление больничных листов, отпусков, разработка графиков отпусков.
Специалист отдела трудовых ресурсов
Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях компании и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка; • Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений (по мере необходимости), связанных с трудовой деятельностью. • Подбор и поиск персонала, организация собеседования и прочие работы, связанные с подбором. • Контроль за выходом на работу в выходные/праздничные дни (овертаймами) сотрудников, оформление соответствующей документации (прием согласии от сотрудников, выпуск приказов и пр.). • Прием различных заявлений и согласий от работников. • Ознакомление сотрудников с положениями, правилами, должностными инструкциями и т.д. компании, актами Работодателя. • Слежение за графиком вахты работников, работающих вахтовым методом. • Оформление табелей учета рабочего времени сотрудников. • Осуществление всех процедур по утверждению персонала в КПО. • Осуществление работ по получению/продлению, сдаче и возврату беджей КПО. • Сбор, упаковка и отправка документов офиса г. Аксай в офис г. Атырау и прием документов из офиса г. Атырау в офис г. Аксай. • Организация посещения, ведение учета количества посещений курса по английскому языку работниками. • Ведение информации о количественном и качественном составе сотрудников, ведение штатной расстановки сотрудников, расчет отпусков, контроль предоставления трудовых отпусков согласно графику отпусков.
Специалист по кадрам
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, подготавливать приказы руководителя компании. При приеме на работу, вновь принятых, знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени, c обязательством о неразглашении сведений, относящихся к коммерческой тайне, времени отдыха. Оформляет Трудовые Договора. Ведет учет личного состава предприятия. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Информировать работников компании об имеющихся вакансиях. Готовить документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Выдает обходной лист работнику при увольнении, в целях сдачи материальных ценностей и иного имущества, принадлежащего предприятии. Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя. При увольнении в установленном порядке сдать имущество и рабочий инвентарь материально – ответственному лицу главному бухгалтеру.
Коммуникабельная, пунктуальная, стрессоустойчивая, ответственная, дружелюбная, работа в команде, дисциплинированная, грамотная речь
